Choose a job you love and you will never have to work a day in your life.
Notre culture
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Career Opportunities
Vous pouvez être à votre meilleur ici.
Marsh se nourrit d’une culture hautement performante et inclusive, où ses employés peuvent donner le meilleur d’eux-mêmes. En tant qu’entreprise de conseil, nous nous engageons à attirer les employés les plus talentueux qui possèdent des expériences personnelles et professionnelles variées et à leur offrir à tous un accès équitable à des possibilités. Notre équipe est appréciée par les nombreux clients uniques que nous servons partout dans le monde et dans divers secteurs d’activité.
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Chez Marsh, nous offrons les moyens à nos employés de donner en retour de façon significative grâce au bénévolat, aux programmes de dons et aux partenariats avec des organismes sans but lucratif. Tous les employés se voient accorder huit heures de congé payé pour faire du bénévolat, et ceux qui font dix heures de bénévolat ou plus reçoivent 100 $ US à remettre sous forme de don à un organisme de leur choix.
Prospérer au sein d’une culture dynamique et inclusive
Nos groupes de ressources pour les employés et nos réseaux pour les employés sont des communautés ouvertes, volontaires et dirigées par les employés qui favorisent l’inclusion, renforcent le perfectionnement professionnel et offrent des occasions de réseautage, de mentorat et d’apprentissage, tout en assurant une harmonisation avec les valeurs et les priorités stratégiques de Marsh.
Nous avons des groupes de ressources pour les employés d’origine africaine, des groupes de ressources pour les employés asiatiques, des groupes de ressources hispaniques/latinos, des groupes de ressources LGBTQ+, des groupes de ressources pour les professionnels prometteurs, des groupes de vétérans, des groupes de ressources pour les femmes, des groupes de ressources sur l’accessibilité et plus encore.
Chez Marsh, nous nous engageons à servir nos clients, nos employés et nos communautés avec intégrité. Notre Code de conduite, « The Greater Good », décrit nos valeurs en tant que société et nos obligations en tant que personnes. En adhérant à ces principes, nous nous assurons que tous nos employés font preuve d’honnêteté, de respect et d’imputabilité dans le but de favoriser la confiance de nos clients et de nos parties prenantes.
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Des employés du bureau de New York ont fait du bénévolat pour l’organisme One Sandwich at a Time avec lequel ils ont préparé et livré des sandwichs aux personnes dans le besoin.
Les membres de notre équipe de promotion des ventes en Inde se sont réunis pour un repas et se sont aspergés les uns les autres de gulal coloré, épousant l’esprit plein de vie du festival.
Des employés du Venezuela ont consacré une journée à faire du bénévolat au Manoir Ronald McDonald afin de fournir des repas et de la compagnie aux familles.
